Jonge professional – Leesbeleving

Door Saskia van Belkum

Beste meneer Elsinga,

Ik behoor tot een van uw fans en wil dit kenbaar maken middels dit berichtje. U sprak mij aan met uw boek “De jonge professional”, nadat ik in september of oktober vorig jaar uw workshop op de Carrierebeurs in Utrecht heb bezocht.

Uit persoonlijke ervaring weet ik dat na het behalen van een diploma een zoektocht naar jezelf begint; sinds augustus vorig jaar bevind ik me in een doolhof aan keuzes. Mijn gedachtes slaan dan ook wel eens op hol. Ik ben, méér dan ik me er zelf van bewust ben, op zoek naar een houvast en “coach” zoals u het zelf in uw boek omschrijft.

Het boek is zeer kordaad en praktisch. Ik ben inmiddels bij hoofdstuk 4, het leukste hoofdstuk (ik lees niet zo snel maar schrijf alle referenties consequent op) waarvan ik de oefeningen zeker ga doen. Zo hoop ik eindelijk weer eens op een bewuste en creatieve manier naar mezelf te kunnen kijken.

Bij deze wil ik graag aangeven, wat u vast al vaker heeft gehoord, dat ik erg veel zin heb om deze manier van denken in praktijk te brengen bij mijn eerste echte baan bij Accenture waar ik twee weken geleden ben begonnen. Met het motto “fail faster to learn faster” en de juiste intenties ga ik mijn nieuwe avontuur bewuster tegemoet.

Als laatste wil ik aangeven dat ik u een spontaan mens vind die ondanks uw ervaring heel toegankelijk blijft. Ik ben een voorbeeld van het gegeven dat u uw omgeving positief beïnvloed door mensen aan te sporen tot bewust leven.

Ik zal u zeker blijven volgen. Bedankt!

Saskia

IMG_0361

Thema’s:

  • De zoektocht bij een doolhof aan keuzes
  • Verslaafd aan denken
  • Behoefte aan een vertrouwde coach
  • Creatief en bewust naar jezelf kijken
  • Een lerende mindset
  • Denken in mogelijkheden 
  • Durf om te falen
  • Anderen positief beïnvloeden 
  • Een voorbeeld zijn voor jezelf en voor anderen

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

Advertenties

Workshop: Weerbaarheid en zelfbewustzijn

Artikel geschreven door Ben Elsinga

Kom tot succes met behoud van je levensgeluk en geniet van de mooie reis die nog voor je ligt. Tijdens deze training krijg je een gratis exemplaar van  het boek “De jonge professional”.

De bewustwording vindt plaats op basis van het doen van concrete oefeningen uit dit boek samen met een duogenoot. De plenaire terugkoppeling zal plaatsvinden onder leiding van een ervaren coach.

Ben Elsinga, de auteur en uitgever van het boek “De jonge professional – Hulpmiddelen voor richting en groei” heeft meer dan 30 jaar werkervaring in uiteenlopende werkomgevingen. Hierbij begeleidt hij jonge professionals via meester-gezel en coach constructies.

Bij voorkeur heb je de Carrièreworkshop “ik ben mijn eigen merk” gevolgd, echter dit is niet verplicht. Opvolging na de oefenbeleving is om alle andere oefeningen uit het boek zelf uit te voeren onder leiding van een zelf aan te trekken coach / vertrouwenspersoon.

IMG_0427

Agenda oefenbeleving “De jonge professional”

Opening door Ben Elsinga

Onderlinge kennismaking

Introductie boek “De jonge professional”

Toelichting werkblokken

Werkblok 1

Plenaire terugkoppeling

Pauze

Werkblok 2

Plenaire terugkoppeling

Benefits & Concerns

 

Thema’s:

  • Burn-out preventie
  • Vergroting van het zelfbewustzijn
  • Bewust keuzes maken
  • Afstemming op basis van gezamenlijke belangen
  • Geweldloze communicatie
  • Sturing op basis van gezamenlijke waarden
  • Principieel onderhandelen
  • Vertrouwen en krediet opbouwen
  • In harmonie met de omgeving leven en werken
  • Denken in mogelijkheden
  • Durf om te falen
  • Geloof in jezelf
  • Gelukkige professional
  • Kwetsbaarheid tonen
  • Lerende mindset

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

Jonge professional – Leesbeleving

Door Weedor Larmah

Ik heb na het bijwonen van Ben Elsinga inspirerende workshop zijn boek ‘De jonge professional’ gelezen. Een absolute must Read! In zijn boek geeft Ben je praktische en relevante informatie door het delen van zijn professionele ervaringen en leermomenten. In elk hoofdstuk wordt je uitgedaagd door kritische vragen en straight forward tips. Het is alsof je face to face met hem in gesprek bent.

Je wordt echt aan het denken gezet over je eigen professionele ontwikkelingen en hoe jij jezelf kan onderscheiden door het leveren van toegevoegde waarde in je sociale en werkomgeving. Ik was zelf al begin dit jaar bewust bezig met het bouwen van mijn netwerk. Ik stapte uit mijn comfort zone door meer workshops, trainingen te volgen en interviews te houden met coaches, trainers en adviseurs. Hierdoor heb ik niet alleen nieuwe mensen leren kennen maar ook mijn eigen kracht! Dus onderwerpen zoals ‘Jouw sociale omgeving’ en ‘In je kracht staan’ zijn voor mij heel herkenbaar en toepasbaar!

Young Professional Carreer Workbook

Wat ik zo mooi vind aan dit boek zijn de persoonlijke leermomenten en het belang van een leermeester/coach of vertrouwenspersonen die je kan ondersteunen in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het hebben van de juiste mensen om je heen geeft je inspiratie en kracht om alles uit jezelf te halen. Juist nu door allerlei veranderingen in onze samenleving is het zo belangrijk om een bewuste zelfbeeld te hebben, te investeren in relevante relaties om effectief te kunnen inspelen op veranderingen in je eigen omgeving. ‘De jonge professional’ is een echter aanrader voor alle jongeren en professionals die meer inzicht willen in hun vaardigheden en loopbaan ontwikkelingen.

Thema’s:

  • Praktische tips
  • Kritische vragen aan jezelf
  • Een bewust zelfbeeld en proactief gedrag vertonen
  • Het vinden van het eigen onderscheidende vermogen
  • Hulp vinden om in je kracht te komen staan
  • De ervaring van de positieve emotie van persoonlijke groei
  • Een groeiend zelfvertrouwen en zelfbewustzijn
  • Omgevingssensitiviteit en hierbinnen sociaal leren in de praktijk brengen
  • Inspiratie en kracht opbouwen met hulp van een coach/mentor
  • De kracht van een positieve en lerende mindset
  • Kwetsbaarheid ombuigen naar innerlijke kracht
  • Denken in mogelijkheden 

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

 

De zelfsturende professional als innovator

Blog geschreven door Ben Elsinga

Deze blog heeft als doel om als proactieve professional de stap te maken naar een zelfsturende professional. Ben je nog geen proactieve professional dan kan ik je van harte aanraden eerst mijn gratis eBook te lezen.

Zelfsturing is een belangrijk mechanisme om innovatie tot stand te brengen. Hoe breng je het innovatieve vermogen dat onderhuids bij professionals aanwezig is tot leven?

Een manier om dit voor elkaar te krijgen is een groep experts uit te nodigen voor het expertbriefproces. Dit proces begint met een probleemeigenaar die met een uitdagend probleem rondloopt. Bij voorkeur een manager die iets wil bereiken op basis van het oplossen van dit uitdagende probleem.

De zelfsturende professional als innovator

Het aardige van het expertbriefproces is dat alle deelnemers er meer uithalen dan dat zij er zelf in stoppen. Daarom hoeft niemand elkaar een rekening te sturen! De innovatie gebeurt instantaan omdat iedereen direct zijn agenda kan trekken voor een expertbriefsessie, in plaats van het trekken van de portemonnee.

Het gehele proces wordt begeleid door een facilitator en wordt bijgestaan door een co-facilitator. Het eindresultaat is een prikkelende publicatie: de expertbrief. Deze publicatie wordt vervolgens gebruikt en gedeeld in gemeenschappen met “gelijkgestemden”.

De hulpmiddelen die nodig zijn voor de ondersteuning van het expertbriefproces zijn hieronder als open kennis te downloaden.

Introductie tot de expertbrief

Draaiboek expertbriefproces

Agenda expertbriefsessie (ochtend + middag)

Agenda expertbriefsessie (middag + avond)

Ik wens iedereen veel innovatieplezier met dit leuke en nuttige proces!

 

Thema’s:

  • Experts in beweging brengen
  • Snelle innovatie voor oplossing van problemen
  • Samenwerking en een creatieve setting
  • Met elkaar denken in mogelijkheden

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

Top-10 tips voor jonge professionals

Blog geschreven door Ben Elsinga

In deze blog geef ik tien tips die jonge professionals kunnen helpen bij hun loopbaan. Met deze tips maak je concreet stappen op weg naar de proactieve professional.

De reden dat ik begonnen ben om het boek “de jonge professional” te schrijven is omdat dienstverlenende organisaties meester-gezel-leerling constructies toepassen in aanvulling op formele trainingen die volgen uit standaard competentiemodellen.

Top 10 tips voor Young Professionals

Een boek van eigen hand is mijn inziens een uitstekend hulpmiddel om in een dialoog met jonge professionals concrete vervolgstappen te kunnen zetten in hun vak- en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast geeft het mij energie om kennis over te dragen en niet in de laatste plaats omdat ik zelf nog het meeste leer van de reacties die ik hierop mag terug ontvangen.

Mijn boek begint met datgene dat je als een gegeven kunt beschouwen, namelijk jezelf en je omgeving. Het oorspronkelijke plan was om hierna gestructureerd een aantal “best practices” te beschrijven die zichzelf door de tijd heen hebben bewezen. Totdat Hubert Noordman, ketenarchitect bij de Belastingdienst, mij op het idee bracht om mij te beperken tot de essentie. Het argument dat Hubert hiervoor naar voren bracht was een hele krachtige. Hij zei: “Beste Ben, waarom zou je 450 goudvissen gaan beschrijven in een grote vissenkom, indien je kunt volstaan met een recept waarmee iedere professional zijn/haar eigen goudvissen kan samenstellen?”

Ook al was ik stellig van plan om al mijn 450 “best practices” op te schrijven voor het nageslacht, moet je bereid zijn om je oorspronkelijke plan aan te passen indien iemand met een beter en slimmer idee komt. Daarom schets ik hieronder kort de ingrediënten waarmee jij zelf ook je eigen goudvissen kunt maken. Dit op basis van persoonlijke ervaringen en een extra toetsing bij andere zowel jonge en zeer ervaren professionals.

Tip een: Lach naar jezelf

Lachen naar mijzelf betekent voor mij dat ik tevreden ben met mijn leven en de wijze waarop ik het leven tot nu toe heb geleefd. Het geeft mij de juiste grondhouding waardoor ik beter ben opgewassen tegen ook de vervelende dingen uit het leven.

Tip twee: Toon je eerlijkheid en je professionele integriteit

Mijn uitgangspunt is dat ik mijzelf op ieder moment van de dag recht in de spiegel moet kunnen aankijken. Werken vanuit mijn eigen integriteit en authenticiteit kost heel weinig energie zolang ik niet de pretentie koester om mijzelf anders voor te doen dan wie ik werkelijk ben.

Tip drie: Stel doelen ter ondersteuning van je levensgeluk

Er zijn twee boeken waar ik mijzelf graag door heb laten inspireren, namelijk het boekje “Dromen,durven, doen” van Ben Tiggelaar en “The art of happiness” geschreven door Howard Cutler op basis van een aantal interviews met de Dalai Lama. De Dalai Lama zegt o.a. dat je alleen gelukkig kan worden indien je hier dagelijks heel gedisciplineerd naar streeft. Het combineren van de recepten uit deze boeken heeft in ieder geval mijzelf geholpen om plezier en resultaten in mij werk te combineren met een voor mijn gezonde privé – werk balans.

Tip vier: Leer van je ervaringen uit het verleden

Ik leer alleen nieuwe vaardigheden op te bouwen door het te doen. Het motto is hierbij “Fail faster to learn faster”. Het klinkt wellicht vreemd maar juist door vaker fouten te maken leer je sneller. Door dagelijks aan het begin van de dag een moment voor mijzelf in te lassen heb ik dagelijks de innerlijke rust om acties van dagen terug te evalueren en te waarderen ten aanzien van het behaalde effect. Ik leef in het nu en probeer hierbij voor 80% vooruit te kijken en tegelijk 20% naar het verleden.

Tip vijf: Denk en handel tegelijk

Je hebt mensen die een voorkeur hebben voor denken (die praten graag over het werk) en je hebt mensen die het prettig vinden om de handen uit de mouwen te steken, de zogenaamde doeners. Wat mij de afgelopen jaren is opgevallen is dat de mensen met de meeste invloed juist die mensen zijn die het denken en doen op een hele slimme wijze weten te combineren. Dus bouw de brug terwijl je er overheen loopt.

Tip zes: Leer terwijl je bezig bent

Zie kritiek niet als een persoonlijke aanval maar als een nieuwe uitdaging en een gelegenheid om het zelf beter te doen. Zelf heb ik ook moeten leren dat iedere stap weer een nieuw leermoment oplevert en dat het belangrijk is om feedback, “tegengas” en alternatieve ideeën minimaal zo goed kunnen zijn als mijn eigen ideeën. Zo was ik zelf stellig van plan om al mijn 450 goudvissen te gaan beschrijven totdat iemand mij met een beter idee verraste door alleen de ingrediënten van goudvissen te beschrijven.

Tip zeven: Lach naar de rest van de wereld

Wat mij opvalt, is dat als ik naar mijn collega’s lach, ik bijna direct een lach terug mag ontvangen (hoe depressief zij zich ook wellicht op dat moment mogen voelen). Lachen werkt drempelverlagend en het helpt mij om mij open te stellen voor anderen, juist omdat anderen zich op dat moment open stellen voor mij. Vraag mij niet waarom, het werkt gewoon zo. Iets wat ze spiegelneuronen noemen (haha)…. Een lach opent deuren en harten en helpt om constructief, zonder negatieve emoties te observeren.

Tip acht: Benut de kracht van je eigen sociale netwerk

Het is mogelijk om in zeven stappen iedereen op aarde te bereiken via persoonlijke en zakelijke relaties tussen mensen. Zelf ben ik continue voor mijn sociale netwerk aan het werk, wat betekent dat mijn sociale netwerk ook continue voor mij aan het werk is op basis van het principe van de wederkerigheid. Netwerken is een werkwoord en in mijn beleving kunnen jonge getalenteerde professionals dit niet vroeg genoeg in hun leven leren. Ik heb het hier niet over simpel aan te leren trucjes die je op een training leert en een paar keer op de ander uitprobeert. Het gaat hier om een jarenlange toewijding om de medemens vooruit te willen helpen.

Tip negen: Werken is samenwerken

Afgezien van een paar momenten per dag dat ik mijzelf volledig terugtrek doe ik eigenlijk bijna niets meer alleen. Werken is voor mij synoniem aan samenwerken. Gelukkig helpt de techniek en “het nieuwe werken” hierbij. Waarbij ik op ieder moment van de dag mij kan laten ondersteunen door gelijkgezinden of mensen die vanuit de wereld van passie en verleiding het leuk vinden om belangeloos aan activiteiten mee te werken. Zolang deze activiteiten maar voldoende energie opleveren en zingeving hebben.

Tip tien: Bouw constant aan je professionele profiel

Ik heb het hier over twee zaken. Namelijk het opbouwen van mijn professionele identiteit en het uitdragen hiervan. De professionele identiteit bouw ik op door te werken aan mijn vakmatige EN met (inter)persoonlijke vaardigheden. Mijn professionele profiel bouw ik op door dagelijks mijn “kop boven het maaiveld” uit te steken. Gelukkig hebben we sociale media en door deze middelen op een gepaste wijze te hanteren kan een professioneel profiel gaandeweg ontstaan

Mijn dank gaat uit naar Hubert Noordman, Dirk Mulder, Hans van Zanten, Pieter Hörchner, Roland Bonsen, Roger Wannee, Rhesa Baar en Michail Theuns voor het geven van constructieve feedback op deze blog.

 

Thema’s

  • Omgaan met druk en stress
  • De stappen naar een grotere onafhankelijkheid
  • Je eigen loyaliteit en tevredenheid vergroten
  • De omslag maken van passief naar actief gedrag
  • Het opbouwen van je professionele identiteit

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

 

Jonge professional – Leesbeleving

Door Ed Buijtelaar

Ben Elsinga heeft een uitstekende prestatie neergezet met het schrijven van het boek ‘De Jonge professional’ waarin hij zijn manier van werken en professionele leven inzichtelijk maakt voor anderen om hiermee hun voordeel mee te doen. Hoewel het boek zich primair richt op personen die aan het begin staan van hun carrière, is het ook zeker nuttig voor de minder jonge professionals. Ben laat je kennismaken met allerlei zaken waarmee je tijdens je werkleven mee te maken krijgt. Zie hiervoor de onderstaande thema’s die ik uit Ben zijn boek heb weten te destilleren.

Het boek is naast een “need to have”  starterskit voor de jonge professional een prima hulpmiddel voor de meer ervaren professional om regelmatig eens bij zichzelf te polsen hoe hij op een bepaald aspect ervoor staat in zijn groeipad. De oefeningen die in het boek staan, bieden hiervoor een uitstekend hulpmiddel.

Het boek is heel plezierig om te lezen omdat je over de schouder van Ben meekijkt hoe hij dingen aanpakt en je vrij laat of je zijn manier van handelen wil overnemen.

IMG_2291

Thema’s:

  • Leren van/door ervaring (i.p.v. alleen maar theorie uit een boek)
  • Leren door falen / fouten maken
  • Behouden/vergroten van je marktwaarde / inzetbaarheid (employability) aangezien baanzekerheid voorbij is
  • Gelukkig zijn zowel privé als in je werk
  • Integriteit (intenties, normen, waarden)
  • Uitbouwen van je capaciteiten en benutten van mogelijkheden
  • Opbouwen zelfvertrouwen en vergroten van je weerbaarheid
  • Omgaan met emoties
  • Profilering en zichtbaarheid
  • Samenwerken met verschillende belanghebbenden

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel dit gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.

 

De jonge projectmanager

Vandaag gaf ik een carrièreworkshop tijdens de Project Management Parade te NBC Nieuwegein. Dit op uitnodiging van het bestuur van de IPMA Young Crew. Mijn belangrijkste concurrent tijdens deze lunchsessie was de zon want het was schitterend weer buiten….

Binnen in de zaal had ik zeer geïnteresseerde deelnemers en één vraag vond ik intrigerend. De vraag was: Hoe voorkom ik dat ik als Young Professional vervelend werk moet doen? Of werk moet doen dat helemaal niet bij mij past?

Een leuke vraag en zeker omdat deze vraag mij vaak door Young Professionals wordt gesteld.

Mijn primaire reactie op deze vraag is de volgende:

  1. Vertoon actief gedrag i.p.v. afwachten wat er op je pad komt;
  2. Denk in mogelijkheden i.p.v. in belemmeringen;
  3. Werk aan een goede relatie met je manager;
  4. Zorg dat je in staat bent om principieel te onderhandelen.

Al deze technieken staan verder beschreven in mijn boek “de jonge professional“. Veel leesplezier !

BE7_2169

Thema’s:

  • Proactief gedrag vertonen
  • Focus aanbrengen en jouw levensmissie ontdekken
  • Positieve beïnvloeding van jouw omgeving
  • De kracht van principieel onderhandelen
  • Denken in mogelijkheden
  • Groeipad voor Young Professionals

 

Meedoen?

Wil je betrokken blijven bij mijn publicaties en postings over innovatie en professionalisering stuur mij dan een LinkedIn-invite.

Wil je actief bijdragen aan mijn levensmissie om jonge professionals te laten groeien, lees en deel mijn gratis eBook.

Wil je actief oefenen en reflecteren voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bekijk dan eens mijn boeken via de reguliere boekhandel zoals Bol.com, Bruna.nl of Amazon.com.

Wil je graag de auteur van het boek ‘De jonge professional’ betrekken bij een (internationaal) congres en/of workshop, bekijk dan mijn workshop pagina.